СТАНЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ
ДОБРЫЕ ТРАДИЦИИ
Мы гордимся коллегами, которые идут рядом с компанией много лет. Юбиляров со стажем 5, 10, 15 и 20 лет мы отмечаем по-особенному: благодарим за верность и вклад в общее дело и дарим памятные подарки.
Мы всегда рядом в сложные моменты. В компании действует Фонд помощи — он создан для поддержки сотрудников, оказавшихся в непростой жизненной ситуации.
Каждый может обратиться за поддержкой через своего руководителя или, наоборот, оказать помощь коллеге. Информация о сборах публикуется в корпоративной почте.
Каждый может обратиться за поддержкой через своего руководителя или, наоборот, оказать помощь коллеге. Информация о сборах публикуется в корпоративной почте.
Спорт для нас – это энергия, драйв и командный дух. В Санкт-Петербурге есть футбольные и волейбольные команды, регулярные тренировки и турниры. Если хотите присоединиться к команде, пишите на почту или в Телеграм.
Сотрудники из разных городов участвуют в забегах и полумарафонах, поддерживают друг друга и достигают целей вместе. На поле и на старте нет должностей – есть единая команда.
А для самых активных наших сотрудников мы создали Беговое сообщество – пространство, где делимся опытом, спортивными победами и новостями о забегах.
Сотрудники из разных городов участвуют в забегах и полумарафонах, поддерживают друг друга и достигают целей вместе. На поле и на старте нет должностей – есть единая команда.
А для самых активных наших сотрудников мы создали Беговое сообщество – пространство, где делимся опытом, спортивными победами и новостями о забегах.
Мы искренне любим праздники и верим, что они делают рабочие будни ярче и теплее! В наших офисах мы регулярно проводим праздничные мероприятия и тематические ивенты — отмечаем 8 Марта, 23 Февраля и празднуем Новый год, где награждаем самых успешных сотрудников.
Мы бережно относимся к истории и гордимся подвигом ветеранов. Каждый год к 9 Мая мы поздравляем ветеранов и их семьи, дарим памятные подарки, а сотрудники создают и пополняют «Книгу памяти» — сборник историй о близких героях. Этот проект — не просто акция, а наша миссия: сохранить память о тех, кто подарил нам будущее.
БЕНЕФИТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
Мы заботимся о том, чтобы работа в «585 Золотой» приносила не только развитие, но и дополнительные бонусы!
- Скидки на ювелирные изделияДо 50% скидки на украшения нашей сети и подарочные сертификаты в честь вашего Дня рождения, чтобы радовать себя и близких!
- Спорт и активный образ жизниПоддерживайте форму с особыми условиями от сервиса Фитмост — спортклубы, йога, бассейны по всей стране.
- Корпоративная мобильная связьДля офисных сотрудников — корпоративная SIM-карта при необходимости. Плюс выгодные тарифы для родных: до 5 личных номеров МегаФон на льготных условиях.
- Best BenefitsДоступ к эксклюзивным скидкам и привилегиям на товары и услуги по всей России — экономьте вместе с нами.
- Подарки детямДелаем праздники ярче! В преддверии Нового года мы дарим детям наших сотрудников подарки.
Запускаем опросы заранее – не пропустите вестник. - Предложения от партнёровВ списке наших партнёров уже – Фитмост, Coral Travel, Termoland и список пополняется. Для всех сотрудников компании действуют специальные условия.
Подробнее со всеми бенефитами вы можете ознакомиться в памятке.
Наши зарплатные проекты
В нашей компании есть несколько действующих зарплатных проектов. «585 Золотой» сотрудничает
с надёжными банками-партнёрами, которые предлагают выгодные условия обслуживания:
Банк Санкт-Петербург — для сотрудников в Санкт-Петербурге, Новосибирске и Москве.
Альфа-Банк — для сотрудников во всех остальных городах присутствия сети.
Оформите зарплатную карту и получайте более выгодные условия по банковским продуктам.
с надёжными банками-партнёрами, которые предлагают выгодные условия обслуживания:
Банк Санкт-Петербург — для сотрудников в Санкт-Петербурге, Новосибирске и Москве.
Альфа-Банк — для сотрудников во всех остальных городах присутствия сети.
Оформите зарплатную карту и получайте более выгодные условия по банковским продуктам.
КАК МЫ ОБЩАЕМСЯ
В «585 Золотой» мы уверены: то, как мы общаемся — внутри команды и с внешним миром, формирует имидж компании. Наш стиль коммуникации отражает ценности бренда: уважение, открытость, экспертность
и дружелюбие.
и дружелюбие.
Коммуникации «585 Золотой» строятся на принципах уважения — к сотрудникам, клиентам, партнёрам и контрагентам. Мы уверены в себе и в качестве нашей продукции, и это проявляется в языке:
- Просто и понятно. Избегаем сложных конструкций, профессионального жаргона и иностранных слов (кроме необходимых терминов).
- Дружелюбно и уважительно. Не используем фамильярность или панибратство, но остаёмся открытыми и доброжелательными.
- Кратко и по делу. Тексты должны быть лаконичными и содержательными — каждое слово несёт смысл.
- Экспертно и уверенно. Мы говорим на равных, подчёркивая компетентность и опыт.
- Можно: короткие тексты, прямые формулировки («выберите», «подарите», «купите»), красивые сенсорные образы (сияние, блеск, нежность).
- Нельзя: агрессивный стиль, сарказм, фамильярность.
В текстах и официальных документах бренд пишется как «585 Золотой» — в кавычках-«ёлочках», с пробелом и без звёздочек или символов.
- Графический элемент используется только в составе логотипа и фирменных визуальных материалов, но никогда в тексте.
- Название обязательно заключаем в кавычки-«ёлочки» в соответствии с нормами русского языка.
- Это правило действует во всех случаях: документы, СМИ, внутренняя и внешняя переписка.
1. Пишем полезно.
Каждый текст или сообщение должны давать ценность: объяснять, информировать, помогать. Всё лишнее — убираем.
2. Пишем понятно.
Тексты должны быть простыми, ёмкими, спокойными. Избегаем сложных формулировок, агрессивного стиля или чрезмерной креативности.
3. Пишем проще.
Без жаргона и технических терминов. Короткие предложения лучше длинных и перегруженных.
4. Пишем меньше.
Чем короче текст, тем выше шанс, что его прочтут. Отвечаем на ключевые вопросы прямо и ясно.
Каждый текст или сообщение должны давать ценность: объяснять, информировать, помогать. Всё лишнее — убираем.
2. Пишем понятно.
Тексты должны быть простыми, ёмкими, спокойными. Избегаем сложных формулировок, агрессивного стиля или чрезмерной креативности.
3. Пишем проще.
Без жаргона и технических терминов. Короткие предложения лучше длинных и перегруженных.
4. Пишем меньше.
Чем короче текст, тем выше шанс, что его прочтут. Отвечаем на ключевые вопросы прямо и ясно.
• Всегда общаемся уважительно и доброжелательно, но на равных.
• В массовых коммуникациях используем форму «вы» со строчной буквы.
• В официальных письмах и e-mail также пишем «вы» со строчной.
• В массовых коммуникациях используем форму «вы» со строчной буквы.
• В официальных письмах и e-mail также пишем «вы» со строчной.
- Указываем тему письма.
- Обращаемся к адресату по имени, начинаем с приветствия.
- Излагаем мысль чётко и структурированно.
- В конце письма — подпись с именем и должностью. Инструкция для установки подписи вы найдете тут.
• В диалоге допустимы и «Вы», и «ты» — выбирайте то, что комфортнее собеседнику.
• Важно помнить: уважение выражается тоном и отношением, а не формой обращения.
• Общаемся дружелюбно и корректно: обсуждаем идеи и задачи, а не личности.
• Важно помнить: уважение выражается тоном и отношением, а не формой обращения.
• Общаемся дружелюбно и корректно: обсуждаем идеи и задачи, а не личности.
- Готовим повестку и материалы заранее.
- Начинаем вовремя, уважаем график коллег.
- По итогам фиксируем договорённости и ответственных.
- На онлайн-встречах всегда включаем камеру — это помогает сохранить «живое» общение.
- Для видеозвонков у нас есть фирменные корпоративные фоны — используйте их для профессионального вида.
• Обратная связь у нас — это инструмент роста, а не критики.
• Даём её по делу: приводим примеры и варианты решения.
• Принимаем спокойно — это возможность стать лучше.
• Даём её по делу: приводим примеры и варианты решения.
• Принимаем спокойно — это возможность стать лучше.
- Слушайте друг друга: даже в споре оставайтесь на стороне общей цели.
- Не бойтесь задавать вопросы — это помогает быстрее разобраться и избежать ошибок.
- Хвалите и благодарите коллег: тёплые слова мотивируют не хуже бонусов.
- Будьте открыты новому: идеи рождаются там, где есть уважение и доверие.
- В неформальных чатах используйте наши фирменные стикеры и эмодзи. Они созданы, чтобы делать общение в Telegram живее и позитивнее. Смело используй их для быстрых реакций, чтобы поддержать командный дух.
Стикеры КУ: https://t.me/addstickers/zlata585university
Эмодзи: https://t.me/addemoji/Codezolotoy_emoji
ДРЕСС-КОД
В нашей компании принят деловой стиль одежды в повседневном формате – smart casual.
Мы стремимся к комфортной и профессиональной атмосфере.
Вот наши основные рекомендации:
Мы стремимся к комфортной и профессиональной атмосфере.
Вот наши основные рекомендации:
- Ваш внешний вид должен быть аккуратным
и располагающим к деловому общению. Выбирайте чистую и ухоженную одежду. - Джинсы — допустимый вариант, но предпочтение отдается классическим моделям без повреждений и обильного декора.
- Для верха подойдут поло, блузки, рубашки или элегантные топы. Аксессуары выбирайте сдержанные, чтобы они дополняли образ, не отвлекая внимание.
- Главный принцип — избегать вызывающих и откровенных нарядов. Мы поддерживаем рабочую обстановку, где всем комфортно.
Подписывайся на корпоративные аккаунты, будем на связи!
